作者 罗红
张某到境外城市参加一个大型会议，主办方找了很多义工，为参会人员服务。由于担心团队走散，会议结束回营地休息时，辛苦的义工请先到的张某等待他们团队成员到齐了一块儿走。张某非常不耐，责问义工：“ 为何非要我等别人很久，你的车不是有空位置吗，为何要控制我不许走？”，义工们无可奈何让他先乘车走了。团队其他成员背后都摇头，说：“张某怎么这么没有团队意识呀？”
他不知道他的行为和整个团队成员都有关系，天马行空的行为，导致了团队其他的反感。他的问题就在于社会兴趣不够，对团队成员，对为自己服务的义工们的内心感受完全不能体会，麻木不仁，也可以说他的关系感觉是很差的。
因养刀鱼而闻名全国的创业奇才杨根宏也曾经在我国混凝土领域里取得了非凡的成就。这跟他关系感觉好，为人的大气的性格紧密相关。
据说，他当年创业搞混凝土时，在行内只是无名之辈。2001年6月，他成立了一家混凝土公司。7月，广东龙岗国际自行车赛场正在修建，为了拿到这笔订单，他在朋友的帮助下，以放弃全部利润（40%）的代价，拿下了这项目。因为他知道，这种国际水平的赛场建设他都能接下来了的话，将来在行业中就有份量，就能积蓄未来的竞争力。 可是7月的一天，正是赛场建设的关键时刻，杨根宏的生产线却出了问题。无奈之下，杨根宏跑到别人那里，花高价买来十二车混凝土送到工地。
然而到了工地，他却傻眼了。原来，昨天一整天的雨，把工地上浇筑混凝土的孔桩淋塌方了，被迫停工，杨根宏拉来的混凝土不能马上用了。 混凝土装在车上，最多不能超过一个半小时就会凝固，那样连罐子都会一起报废。这个时候，杨根宏当机力断把十二车混凝土无偿地送给了一个正在铺路的老板，白白损失了两万多元钱。但过了一周，明白了真相的老板，不仅把两万多元的货款付给了杨根宏，还信任地交给了他很多订单。就在那年，创业不到半年的杨根宏就赚取了他的第一桶金——200多万元钱。
有记者采访时问杨根宏：你当时为什么不告诉老板真相？
杨根宏这样说：“我觉得在整个商务交往的过程当中，要基于一种理解。 你吃亏了， 不会不知道。 即使人家不知道，没事，早晚会有人知道。”
杨根宏这句话，就是对无形的社会关系运行规律具有深刻的了解和信心。
他的关系感觉特别好，为他开拓事业奠定了良好的心理基础。而社会兴趣的培养，才会让我们有良好的关系感觉。