什么才是一个心理咨询师的核心竞争力？
发布时间：2016-07-18 16:30:19 作者：蒋旭伟 被浏览次数:
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与其问，什么是咨询师的核心竞争力，不如问，具备什么样的素质才算是一个真正的心理咨询师。有很多人坐在心理咨询师的位置上，其实并不能算是一个真正的心理咨询师。就像医院里有很多人穿着白大褂，但不是所有人都是真正的医生。
首先，我觉得无论是成为心理咨询师还是医生，或者其他任何职业，【专业】是很重要的。系统的、专业的训练，永远是成为一名所谓真正的从业者的前提。当然，专业并不是说，你一定只能是学心理学专业出生的，而是需要通过心理咨询的系统训练。很多学心理学的人，也不一定能成为心理咨询师。
在我看来，心理咨询师其实是一个老天爷赏饭吃的职业，需要天赋，这种天赋是亲和力与敏锐力。
心理咨询的前提是咨访关系，按人本主义来说，就是给咨询者创造一个良好轻松的氛围。说起来好像很基础，但是真正能做到的，并不多。一个良好咨访关系的建立，咨询师的亲和力在初访时的作用尤为重要。
再者，敏锐力。有一个错觉，就是大家都觉得心理咨询师很能说，事实上，心理咨询师更要求会听。倾听是对咨询师的基本要求。更重要的是，能从来访者的叙述中找到关键点，看一些咨询师手记，很多都提到一些大的咨询转折，比如说亲子问题的背后是家庭问题，再背后是安全感缺失，等等。心理咨询要由表及里，但是没有敏锐力，一般都在表那里打转。
一流的咨询师是有天赋的，但是，还是需要专业技能，不然为什么那些咨询师技能培训那么贵呢，所以自己天赋点不够，就只能去刷技能点。
这种技能不是说哪个流派哪个具体技术，而是专业性思维，所以，真正能做好的咨询师离不开专业学习，其实心理咨询最要不得的是半路出家，特别是一些中年教师出来考个证就号称心理咨询师，他们的专业思维扭转不过来，他们的咨询更多是说服，而专业的咨询更多是引导与领悟。
以前心理系招临床方向硕士研究生时，我有幸作为复试的秘书。有一个面试者被Z sir问了一个问题：“你觉得什么样的人适合当一名咨询师？”面试者也很可爱，抠着脑袋，沉默了一会儿说：“老师，我不知道，那你告诉我是什么？”大家哄堂一笑，然后Z sir很认真的说了两个词：博爱和内省。
【内省insight】，是我从一开始就知道的。因为我自己就因为具备这种内省力，反复被老师们推上了这条道路。后来我成为咨询师，在咨询室里碰到很多有内省力的人，但是会发现，有一些人的内省是在不断的苛责自己如何做得不好，于是越来越痛苦，听起来在问“为什么会这样”，实际上是在问：“怎么会变成这样”，与其中含有对自己深深的责备和和对现状的不接受。而还有一种内省力，就是单纯地在好奇“为什么会这样”，关注点是在答案上，是没有太多情绪的，是理性的。我觉得咨询师应该具备这种理性的内省力。也可以把它称作是毫无评判的觉察。（后来心理学里面用rumination来代表前面那种不理性的内省，翻译为思维反刍，与抑郁的产生密切相关。）
【博爱】。很长时间，我都觉得心理咨询最重要的是去理解另一个人。但是有一天，当我面对一个咨询了一年多的来访者，我突然发现，有些时候我真的很难理解他。当我知道他越多，反而越难拼出他的样子。但我一直在努力去理解，去靠近，尽管我还并不完全知道。我慢慢明白，那种想要去理解的冲动，就是一种关注和爱。“不管你是什么样子的，我都愿意去了解你，接近你；无论如何，都不会放弃你，推开你”。我觉得这就是一种博爱。因为有这种博爱，心理咨询师才能提供无条件的接纳和抱持。
专业的训练，敏锐的洞察力和一颗温柔的心。这是我对一个好的心理咨询师的定义。
不过，最近我又发现，最最重要的，是咨询师要首先成为一个真正的人，真正的活着。
